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第75章 双考核制度

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一秒记住【90书院】 90shuyuan.com,更新快,无弹窗!     “好,我们的流派分类,从实际情况来看,还是正确的。下一步,我们除了加大力度增加作品数量,另外一方面就是要打造几个优秀的作者和作品,这方面,请禹总编说说你的想法。”
    禹兴夏来到东林网,手掌总编大权,虽然最近时间很辛苦,但是满面红光、神采飞扬。
    他斟酌地说道:“林总和娄总都提到我们现在作品数量和质量问题,我有以下几点计划:1、一年内实行全员考核,包括我和各位部门负责人在内,要求每个部门,每位员工,每个月必须引进10本新书,完不成任务,部门和员工扣部分绩效工资,对于完成情况优秀的部门和员工,进行通报奖励,并发放奖金。这是按照数量考核。2、按照质量考核,全员每月必须要有1本新引进的作品,能够获得读者的认可,这一点的考核标准,下来我再考虑考虑。总之,实行月底双考核制度,我认为是解决现阶段网站内容的有效手段。也请三位领导定夺。”
    林世琛听到禹兴夏的建议,觉得非常好,不愧是在报社待了二十年的实权人物。
    他看向了王月州和娄智良,说道:“我觉得禹总编的月底双考核制度非常好,应立即执行。王总和娄总的意思呢?”
    王月州笑着说道:“禹总编的能力,我还是比较清楚的,放手去做,我全力支持。”
    对于自己亲自挖来的人才,王月州表现出对他的关怀。
    娄智良也是点头同意:“我也觉得很好。”
    林世琛听到另外股东都同意,便说道:“好,经公司会议决定,从明天起正式实行月底双考核制度,安红,下来整理下,制度的细化,禹总编尽快拟好,让我和王总、娄总审一下,明天正式发布公司公告。其他各部门负责人,也要传达公司的这项制度。”
    这时候,技术研发部的负责人包远海举手示意:“林总、王总、娄总,各位同事,我说一下。”
    林世琛看到包远海举手,便说道:“包经理,你说吧。”
    包远海说道:“各位领导,同事,我们技术研发部门现在人少,任务重,从网站发布以后,现在的很多功能都亟待开发,所以,我申请月底双考核制度在技术研发部的考核量减半。请三位领导定夺。”
    林世琛听到自己的手下包远海愿意参与全员双考核,也是心中感动。
    在他的计划里,技术研发部门完全可以专心做技术部分,这种考核制度会拖累技术研发部门的效率。
    林世琛顾虑地说道:“包经理,技术研发部加入月底双考核制度,会不会影响网站平台升级的进度?我要的是,技术研发部对网站平台的保障,如果会影响进度,技术部门还是专心放在技术上面。”
    包远海依然地说道:“各位领导和同事,请放心,技术研发部一定会按时保质保量地完成部门任务,公司既然要进行全员考核,我们部门也不能置身事外,特此申请考核量减半,这对于我们部门来说,还是可以完成的。”
    林世琛鼓励道:“好,公司初创,正是大家齐心协力,拼搏创造的时候,对于包经理这种敢于拼搏,勇于承担责任的精神,我们应该好好学习。”
    “说完我们的考核制度,下面说一下我们的原则,网络是一个新兴的世界,也是一个野蛮的世界,在网上,我们能够随心所欲地发表自己的看法,也可以无所顾忌地语言攻击别人。
    我们东林网的原则,就是要创建纯净的、无污染的网络净土,打造网民们的精神乐园。
    拒绝黄色、色情等不健康的内容,拒绝一切不合法的内容。
    这方面,我们要建立起审查制度,一方面对发布的内容做审查,另一方面对读者发布的言论做审查。
    编辑部要承担起这样的责任,牵头成立审查科室。”
    禹总编听到这里,当即表态:“林总,王总、娄总,我们编辑部会尽快着手这件事情,组建审查团队,完善审查制度。做到追责问责。”
    “好。那么接下来,市场部汇报一下商务推广,合作媒介方面的情况。”
    杨杰是市场部的负责人,他汇报道:“各位领导,同事,市场部目前接触的合作媒体和组织机构以省内为主,其中在谈媒体30家,签约合作2家,文学社团方面,社会社团达成合作意向10家,学校社团达成合作20家......”
    林世琛觉得还是太慢了,便说道:“市场部马上与东宫网联系,就用户数据合作签订协议。尽快把东宫网的用户全部转化为东林网的用户。至于其他用户转换则需要王总去对接下。”
    他看了一眼王月州,接着说道:“我们的目标是一个月以内,传统媒体的用户群体,我们都要覆盖到。无论是广告费、赞助费或者资源互换,我们要打响我们的名气,甚至于我们可以引入有实力、有意愿的媒体投资东林网。这点请王总多想想办法,去请示下省里的领导。”
    “对于我们现在排行榜上的优秀作品,我们要不吝惜地去宣传、出版、刊登等推广、活动,要打响东林网的名气。”
    “对内,我们要苦练内功,扩充我们的作品库,尤其要培育优秀的签约作者,对外,我们要极力地推广,吸引用户......”
    ......
    林世琛组织东林网的各位负责人,开了一上午的会议。
    这次会议对于东林网来说,具有重要的意义。
    林世琛不以做东宫网的思路来做东林网,他将大刀阔斧地推进东林网,甚至愿意接受引入资方,降低自己的话语权的方式,以期能够快速打响名气,占领网络文学的高地。
    而在内部,推行全员月末双考核制度,能够极大地扩充东林网的作家作品库,如果这个制度能够顺利实施半年,林世琛相信东林网一定能够走在该领域的最前面。
    一些站,尤其是个人网站,在商业规划和运作方面,没有方向。
    而东林网在林世琛的规划下,已经能够看到一些商业运营模式了。
    再过不久,一些跟风者就将大量出现,到那时,又必将是一番惨烈厮杀。
    不过,林世琛已经规划了东林网的未来5年发展路线。
    找到一个有实力的靠山,是东林网飞速增长的关键一步。
    有了王月州的关系,东林网创始团队能够保证具有足够的话语权。
    ......
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