一秒记住【90书院】 90shuyuan.com，更新快，无弹窗！
青年厂变更没几天，一个定包文件就下达到了厂子。
李荣华的眉头就没有放松过。
刘海涛和肖建国也是愁眉不展。
全厂干部大会就在这样的情况下召开了。
大会上，李荣华宣读了定包文件。
在秦光明看来，这个定包其实就是后来的承包雏形。
只是现在还没有经济承包的说法，只有经济责任制。
大体意思就是，各车间试行班组定包生产责任制。
定成本，定工时，定工资。
包产量，包质量，包效益。
说句人话就是承包了。
比如安装组的定包，就是安装使用的辅料按照成本预算来，如果超支就扣工资。
如果节约了，就给予奖励。
干多少活给多少工资。
实际就是定了任务。
完成任务发工资，超额完成给予奖励。
当然，这些的前提是，质量必须要保证，还得保证数量。
这就是经济承包的基本雏形。
这个文件一宣布，干部们都心里打鼓。
他们回去再开会，工人们就炸锅了。
以前他们虽然也有生产定额管着，可都是完成生产任务为主。
只关心数量，至于质量问题，成本问题就不是他们工人关心的了。
现在，让工人们不仅要完成任务，还要管质量管成本？
他们又不是给自己干活！
一时间，工人们的思想转不过弯来。
这定包方案就没法推动。
各种问题反应上来，李荣华也抓瞎。
接着往上反应吧。
这里面也有李荣华给林业局领导施压的小心思。
只是他不会说罢了。
当然，其他的生产单位也有类似的情况反应了上去。
在这种情况下，林业局领导也召开了研讨会议，下到车间来听工人们的真实反应。
最后局领导班子的意见是，需要有人带头。
职工们只有看到榜样了，认为这么做是正确的才能跟着做。
谁来带头？
当然是党员干部了！
青年厂的动员大会就召开了。
李荣华在会上说破了嗓子，也没人愿意报名。
他一看这样不行。
当晚就把三个车间主任喊到了家里。
他要动员这三人带头。
孙树林苦着一张脸，跟他欠了钱似的。
“书记，我不行啊。我又不在下面具体干活，咋带头？”
“是啊，我也很久没在下面班组干活了。”
唐满也跟着诉苦。
李荣华看向秦光明。
小秦主任砸砸嘴。
“书记，我们是车间主任，现在搞的是班组定包，难道让我们下去直接带一个班组？”
李荣华一听眼前一亮。
“对，对，我就是这个意思。你们下去直接带一个班组。做榜样嘛，就得实打实的干！”
他一扫三人。
“你们有没有信心？”
“书记，直接带班组也行，就是这奖励兑不兑现？”
“当然兑现！如果你们超额完成了工作，该奖多少绝不含糊！既然是榜样，咱啥都是榜样！”
孙树林见秦光明要答应，他赶紧划清界限。
“书记，我看还是让秦主任先做一下试验，如果他的成功，我们再跟着，这样也有经验可循嘛。”
“对，对，我也是这个意思。”
唐满也担心自己不成功，那就丢人了。
“你看呢？”
李荣华问道。
“我听书记安排吧。”
秦光明原本就要跟李荣华和解，因此这个难题他就得替李荣华解决了。
另外，他早就想好了对策。
就等这个机会呢。
“好！光明啊，还得是你啊！好好干，我等你的好消息。”
第二天，秦光明就直接成了安装组的定包人。
秦光明给安装组的职工们开会。
“既然大家都不敢定包，那么就我来！”
“从今天开始，由我亲自领导安装组的生产。”
“如果有不愿意跟着我一起定包的，可以提出来，我把你调走。”
胡大力第一个站了出来。
“主任，我愿意。”
“我，我愿意。”
“我愿意。”
就这样，安装组的16个人都同意跟着秦光明一起干。
他们也不是傻子。
车间主任带头，你一个工人怕啥？
要是不行，主任能亲自来吗？
这就是老百姓最朴素的想法。
这也是秦光明重生回来一直追求的权威和信誉。
这也是他努力爬上领导岗位的主要原因。
只有当了领导，你做有风险的事才会有人跟着你。
否则，你一个普通工人一点号召力都没有，想要干成事太难了。
三八节这天，秦光明代表安装组跟车间和青年厂签订了生产合同。
签完合同后，秦光明把工人们都召集起来，大家群策群力的献计献策。
主题是怎么节约成本。
胡大力带头提出建议。
“主任，咱们现在的木楔子都是专门调过来的木方做的。我看，木方就不用了，我们可以用边角料加工，一样用。”
“对，对，这个我赞成。”
他一开口，其他人也就开始七嘴八舌起来。
“我提议啊，把咱们的五金件管理起来。”
“对，对，平时安装现场到处扔，还有人往家带的！”
“嘿嘿，好像你没拿过似的。”
有人揭短道。
众人也不避讳。
这年头厨师偷拿点油面，安装师傅拿点五金件都很正常。
所谓靠山吃山就是这么回事。
你看很多修理师傅，家里的修理工具一大堆，哪一个是他自己买的？全是公家的。
大伙越说越多，各种弊端都被提了出来。
秦光明马上就开始记录下来。
他制定了几条。
“第一，所有工具登记在册，需要新工具的，需要以旧换新。能修则修，能坚持用就坚持用。”
“第二，所有耗材领取人和管理人与使用人都有管理义务。耗材与家具数量相匹配，如果超出消耗，谁使用谁负责，按照损耗扣罚工资。”
“第三，设立内部质检员，人人都是质检员。每件家具贴上安装师傅的名片。谁安装谁负责。”
秦光明就设了三条。
多了也没啥用。
这下子，16人就热闹了。
家具组装以前是随机的。
没有固定人员，现在变了。
16人中开始了分工。
有人专门安装桌椅，有人专门安装大衣柜，有人安装五斗橱。
这样的安装分工有一个好处，就是熟能生巧。
对某样产品熟悉了，不仅安装速度快了，安装质量也能保证。
从3月9号开始，安装组开始按照秦光明的新要求作业了。
嘿，还别说，真起了变化。
以前生产现场一片乱麻麻。
现在发生了根本性的改变。
现场干净整洁。
每样产品都开始分区域了。
不仅生产效率大大提高了，生产质量也发生翻天覆地的变化。
更重要的是，生产涉及的耗材大大减少。
现场地面上，再也见不到散乱的五金件了。
到了月底一核算，好家伙！
不仅产量提高了一倍多，成本还压缩到了60%。
质量也达到了98%。
这下，林业局都被惊动了。
“奖，必须要奖励！”
经过核算，安装组当月的奖金高达320块。
平均每人20块。