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养老就越有保障。
养老问题，关系到未来的全面发展，不能将养老问题变成全社会的问题。让老人的子女，负责老人的养老问题。
这也是龙国几千年的传统。
在万兴邦看来，社会养老保障制度，远远不如让子女养老。子女养老，养自己家的老人，肯定更尽心。
社会保障制度就不一样，是一种公平的底线，每个人都差不多，不可能做到差异化精细照顾。另外。
就算有社会保障制度。子女要不要交保险费?
子女交保险费，和直接用钱来养老人，都要拿出一笔钱，从这方面考虑，实际上是差不多。
“经过这些调整，龙国现在的发展方向，与历史中的发展方向，已经走上截然不同的道路。”
……0……万兴邦感慨。
他穿越过来，把历史轨迹完全改变了。
共同经济。共同富裕。
是龙国发展的唯一指路明灯，也是长期目标，在相当长一段时间内，只会微调，不会大动!以龙国目前发展的趋势。
不需要开放经济。不需要引进人才。
龙国现在的经济发展，走的是高科技路线，建立在轻工业和重工业基础上。
龙国有了自己的技术，而且是最先进的技术，就像光刻机、卫星、战斗机等等诸多个领域。都是全球最先进的。
根本不需要引进外来人才。
只需要保证自己的发展速度就够了。
在这种情况下，没有任何一家外企能杀进来，就算允许他们投资，他们也不具备竞争的实力。
一方面是他们技术不行，落后。
另一方面是他们进来之后，没有优惠正策，会导致成本变高。
同样的产品，同等的质量，一个成本高，售价高，一个成本低，价格低廉，消费者会买哪一个?当然是售价低点的。
外企根本没有生存空间，也不需要引进外企。没有外部竞争。
内部竞争却相当激烈。
这是万兴邦故意造成的局面，有竞争才有进步，没有了竞争，要不了多长时间大家都会躺平。
每一个城市都成立了专门的发展机构，专门用于提升本地产品的竞争力。搞经济内循环。
优秀的参与外循环，赚外汇。
没外循环的，找缺点，查缺补漏，努力发展，争取早一天加入外循环，把产品打入国际市场。万兴邦回到四九城之后，只住了不到一个星期，就以旅游的名义，带着娄小娥出门了。
如今。
经济发展了。
物价降低了。
工资增加了。
交通更方便了。旅游。
这一个词变得火热起来。
因为很多有优秀风景的地区，开始发展旅游产业，打造旅游景区，欢迎全国各地的人来旅游。甚至有一些旅游景区，还引来了大批外宾，从内循环跳入外循环，直接赚外汇!五
吸引外国游客的景点只是个例。
大多数旅游景点，目标消费人群都是国内百姓。
旅游肯定是要花钱的，其实花在路上的钱，龙国有一句老话叫穷家富路，专门说的就是路费。为了促进旅游行业发展，提高国民生活质量。
万兴邦专门设计了工作假期制度。采用五天八小时工作制。
每周工作五天，每天工作八个小时，每周工作超过四十个小时就算加班，不允许任何企业隐瞒。。否则。
重罚!
做一名穿越者，万兴邦经历过九九八，甚至零零七，非常讨厌一些企业对工人无休止压榨。除了每周工作五天，每天工作八小时，还制定每年有十五天的法定节假日。
“三三七”必须放假。必须带工资。
有些比较特殊的行业，离不开人，可以调休，轮休，绝不允许克扣假期，违者追究领导责任。十五天的法定节假日。
包含最重要的传统节日春节，法定休息五天。
包含龙国最有意义的节日，国庆节，也是五天假期。
其他的就算是普通节日，比如清明节、端午节、中秋节、七夕和元旦，这些都是一天的假期。除了法定节假日，还有年假。
规定每个工人每年可以休五天的年假，年假是带薪休假。
新的工作制度一经推出，立刻引起了很大的反响，因为相比以前的工作制度，每周工作时间少了一天。
以前是六天工作制。现在是五天工作制。
工作的天数少了一天，工资却没减少。
每天的工作时间也减少了一个多小时，有的甚至达到两个小时。当然。
有些企业任务重，八小时不够完成任务，也需要加班，加班就要有加班费，暂定一小时五毛。这是统一标准。
某些特殊行业，比如炼钢企业，工作在环境恶劣的岗位上的工人，加班费会适当高一些。
有的六毛。有的七毛。
其中五毛是加班费，多了一毛或两毛是特殊工作津贴。
遇到法定节假日还需要加班的，工资一律是三倍，有些企业还有额外补贴。并且。
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规定了加班上限。
就算任务再紧急、任务再重，每天加班时间也不能超过两个小时，这是一条不可突破的底线!任务特别繁重的企业，实行三班倒。
三批工人轮班上班，有人上白班，有人上夜班，人停，机器不停。
在新的工作制度实行后，每一个工人只要愿意，只要一个星期就可以多拿到五块钱的加班费。每个月可以多拿二十块钱。
比以前的学徒工工资还高一些。
在红色年代，加班本来就是一件很光荣的事，有了加班费之后，工人的加班积极性就更高了。
就连好吃懒做的贾张氏，听说加班一个小时能多赚五毛钱，两个小时就是一块钱，也两眼放光。每天都加班两个小时。
她现在的收入也非常可观。去年。
她刚接班的时候，一个月的工资只有二十二块钱。今年。
新制度实行之前。
她每个月的工资是三十八块钱。
有时候，加班多，还能拿到四十多块钱。
新工作制度实施之后，她基本工资三十八，再加上每个月的加班费二十，就是五十八块钱。第一次拿到五十八块钱的工资，贾张氏都乐疯了。
她高兴了。
有人不高兴了。
易中海非常不高兴。
他想让英子和傻猪给他养老，他拿捏英子的一个手段，就是英子收入少，承诺退休金补贴英子。没想到。
工人的工资越来越高。
英子的收入也越来越高。
英子的两个孩子上学不花钱，吃饭也有补贴，并不需要英子花多少钱，经济压力也越来越小。将来。
工作也不用发愁。
英子需要他的地方越来越少。
易中海感觉，英子有脱离他掌控的趋势。
“真该死，是谁制定的新的工资正策?是谁制定的新的工作制度?为什么把工资提高那么多?”“为什么物价下降那么多?东西越来越便宜!”
易中海在心里抱怨。他可不敢说出来。
大家工资都提高了，都很高兴，他敢骂娘，不打他才是怪事儿………
他又想起了原配一大妈。
一大妈生了一个大胖小子，小日子过得很幸福。有一天。
他一时心血来潮，去看了一大妈。
一大妈离开之后，有了新丈夫，有了孩子，生活压力减少了，看上去最少年轻了七八岁多。
脸上满是幸福的笑容。易中海当时差点吐血!
“英子要脱离掌控，没人给我养老，难道我只能进养老院?”
“不行，我绝对不去养老院。”易中海摇摇头。
午休时间到了。
易中海和众人走向食堂。
轧钢厂的内部市场，饭菜比以前更便宜了，饭菜的质量却更高了，肉类的菜肴再也不会紧缺。贾张氏又过上了每天吃肉的日子。
她应该感谢万兴邦。
城里的日子好过了。
乡下的日子也好过了。就在七月份。
上半年的村集体收入，全部按时发放到每一个村民手中。少的有一百多。
多的有两三百块。
平均是一百六七十块的样子。
最高的一个村人均分了四百二十三块钱。
秦京茹所在的红星公社，秦京茹一家分到了三百五十多块钱。
村集体的产业，无论是养殖场，加工厂，还是其他一些产业，全都有村里的人共同负责管理。按生产周期计算。
21能每个月分红的就每个月分红，不能每个月分红的，就季度分红，再做不到的，还可以半年分红。底线是一年。
无论如何，一年必须分红一次。
每个月分红的，不需要打什么报告。
每个季度分红的，都需要做详细报告。
半年分红的，相关领导会被叫去谈话，仔细询问经营状况。
每年分红的，除了一些特殊企业之外，肯定会被上级批评，为什么做不到每个月都能分红?为什么拖这么长时间?
分红的钱。
不是村长管理的，也不是书记管理的，是由村内选取家族代表，由多个代表统一掌管分红。分红管理有非常严格的规章制度，保证公平地分给每一个人
秦京茹家所在的红星公社，一共只有三百多户人家，人数比较少，仅靠农业就可以赚不少钱。对于人口较多的村子，相对而言户均土地面积就少了。
单纯靠农业，很难提升收入。
就要开拓农业之外的收入渠道。
就像开办代工厂，或者每一家都当成一个小作坊，和一些大厂合作，加工一些简单的零件。制作一些手工艺品。
都能开拓一个新收入来源。
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